离职

员工自动离职，企业该怎么办？

员工自动离职，会让雇主处于被动地位。比如员工所从事的工作突然中断，各种物品和文件没有交接。同时，如果不及时采取固定证据、发出解除劳动合同通知等措施，用人单位仍承担用工风险，在员工意外死亡等突发情况下，用人单位仍需承担相应责任。 更有甚者，在实践中，有员工提出用人单位违法解除劳动合同的案件，用人单位百辩并赔偿。 员工自动离职后，企业该怎么办？有哪些法律法规对自动离职有限制？这些都是很多雇主面临的问题。针对员工自动离职后经常出现的问题，这里给雇主一些建议。 一、处理自动离职的法律依据： 1.相关依据 目前解决自动离职问...