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  • 合肥财经职业学院开展2023年年终管理干部述职与培训工作

    合肥财经职业学院开展2023年年终管理干部述职与培训工作

    为全面系统总结2023年年度工作,进一步提升管理干部履职尽责的能力,促进学院各项事业持续高质量发展,1月15-16日,合肥财经职业学院在卓雅幼儿园四楼学前教育专业实训基地举行年终管理干部述职与培训活动。督导专员、党委书记赵怀印,理事长聂晓静等党政领导班子出席活动,全体中层干部参与活动。 述职大会现场。 亮成绩、定目标,把握“准”的路径 15日上午八点半,述职会正式开始,人事处处长主持会议介绍述职安排及考核测评规则,确保活动有序进行。校领导...

  • 为什么管理一严,团队成员就会辞职?

    为什么管理一严,团队成员就会辞职?

    给你讲一个真实案例:朋友在一家互联网公司做城市经理,我们经常在一起交流谢严。 他们每个月都会有管理层述职会议,这个述职会我听着就吓人谢严。他们开一次述职会议,一个大区(几个省)下面的区域经理,城市经理都坐在一起,一般是20-30人。城市经理一个一个述,由各位同事、领导进行点评。 其中,点评不是你讲完PPT后才由他人给你指出问题,而是在述职过程中遇到问题,立马打断你谢严。 并且,不管做的有多好,总是能被他人挑出刺,找到问题谢严。当一找到问题就往内...

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