劳动合同律例定，员工入职，就要为员工缴纳社会保险深圳劳动法令在线征询。
那种情况起首要确定能否缴纳社保，未缴纳，能够去仲裁，申明详细情况深圳劳动法令在线征询。一般城市要求企业补缴的，补缴上，对你就没有影响了。
别的《女职工劳动庇护出格规定》
第五条 用人单元不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以解雇、与其解除劳动或者聘用合同深圳劳动法令在线征询。
第六条 女职工在孕期不克不及适应原劳动的，用人单元应当按照医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者摆设其他可以适应的劳动深圳劳动法令在线征询。
对怀孕7个月以上的女职工，用人单元不得耽误劳动时间或者摆设夜班劳动，并应当在劳动时间内摆设必然的歇息时间深圳劳动法令在线征询。
那都是国度法令规定的，违背了哪个，就去仲裁，维护本身权益深圳劳动法令在线征询。
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