市场化选聘集团总经理！特区建发集团，公开招贤！

2011年8月18日，特区建发集团成立，作为深圳市属全资国有企业，特区建发集团以“引领产城人融合，促进新型城市发展”为使命，按照“世界一流、中国标杆”的标准，发力新基建，全力打造深圳智慧城市基础运营商；聚产业兴城市，铸就全国领先的科技园区开发建设运营平台；创新深圳方案，不断贡献区域经济合作的“精彩样板”。

特区建发集团总经理1名

1.主持集团的经营管理工作，并向董事会报告工作。

2.拟订并组织实施集团年度经营计划、投融资方案、年度财务预算和风险控制方案。

3.组织实施董事会决议，并落实上级产权部门部署的重大工作。

4.拟订集团内部管理机构设置方案。

5.拟订集团的基本管理制度。

6.制定集团的具体规章。

7.拟订集团员工的薪酬方案、特别贡献奖的奖励办法、企业年金方案、住房公积金方案。

8.提请董事会聘任或者解聘集团副总经理；

9.按有关规定、程序，决定聘任或者解聘除应由董事会决定聘任或者解聘以外的集团人员（党群干部除外）。

10.公司章程和董事会授予的其他职权。

1.政治素质好，拥护中国共产党的领导，坚决执行党和国家的方针、政策，坚持国有企业的社会主义方向。

2.具有良好的职业操守和个人品行，遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤勉敬业，团结合作，依法经营，保守秘密，维护公司的荣誉和利益。

3.大学本科以上学历，年龄需在52周岁以下（时间计算到2020年7月31日）。

4.符合以下条件之一：

（1）现任世界500强企业中以产业园区开发运营、基础设施建设运营或商业地产为主业的综合性企业集团或其下属大区域公司正职，或任副职2年以上；

（2）现任总资产在800亿元以上的城市综合开发运营类企业正职，或任副职2年以上；

（3）现任（曾任）全国经济较发达的地级市党政领导班子成员；或现任（曾任）省（自治区）、市（含直辖市、计划单列市、副省级市）发展改革、规划国土、住房建设等单位领导班子正职，或副职2年以上。

5.熟悉现代企业经营管理，具备履行岗位职责所必需的专业知识和能力。有良好的履职记录，工作业绩突出，管理能力、执行能力、创新能力强。

6.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体条件。

7.具备国家相关行业管理部门要求的任职资格，符合有关法律法规规定的资格要求。

备注：特别优秀者，年龄和任职年限可适当放宽。