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山东五莲县发布情况通报:该县教体局撤销对杨老师追加处理决定,是教师的胜利吗?

诚谢邀请情况传递。

山东五莲县发布情况传递,撤销对杨守梅教师的逃加处置决定,有人认为那是教师的成功情况传递。那是对“成功”一词的滥用,也是对整个事务全数过程的歪曲理解。

“成功”是个动词,有两个义项情况传递。一是与“失败”相对,指在斗争或竞赛中打败对方;二是指工做、事业等到达预期的目标或目的。

“成功”跟“胜利”差别情况传递。“成功”多指颠末与对立一方斗争后获得胜利;“胜利”则不强调有对立面,仅指获得了预期的成果。

有人说,撤销对杨守梅教师的逃加处置决定是教师的成功情况传递。我认为,整个事务过程中所有涉事者都是平等的,是因为偶尔事务而成立起来的临时关系,不存在特殊的对立关系,所以就不存在谁打败谁的问题。

也就是说,在整个事务过程中,不存在成功者,也不存在失败者情况传递。涉事各方,没有赢家,只要输家。只要输家,没有赢家,也就不存在所谓的“成功”。留下的应该是教训,是深思,是审视。

涉事学校是输家情况传递。

五莲二中没有尽到庇护教师合法权益的责任,一味满足涉事家长的无理要求,且平安办理不到位,任由家长随意收支校门,鼎力大举校闹情况传递。五莲二中对教师的师德师风建立也存在一些纰漏,疏于对教师出格是班主任合理惩戒权的严酷要求。涉事教师用课本抽打、脚踢等体例对迟到学生施行体罚,形成学生身体多处红肿。那一行为触碰了师德标准及《未成年人庇护法》等相关法令,校方难辞其咎。

最末,一名优良的语文教师、优良的班主任选择分开她工做了良多年的五莲二中,到五莲一中继续教书育人,继续立功立业情况传递。此时的五莲二中应该是五味杂陈,处置不妥形成优良教师流失,危险的不单单是涉事教师一人,对其他教师形成的心理影响也不会太轻,实可谓赔了夫人又折兵,得失相当教训惨痛啊。

涉事家长是输家情况传递。

家长的无理要求最末几乎都没有得到相关部分撑持,相反把本身“教子无方、放纵娇惯、无理取闹”的一面表露在公家面前情况传递。“护犊子”是一般人的一般心理,凡是事有个度,有个分寸。若是不分长短是曲,一味包庇本身的孩子,其实是本身亲手害了孩子。

涉事学生是输家情况传递。

五莲二中初三学生李某、王某上课迟到在先,教师攻讦教育在后情况传递。能够说两论理学生的迟到行为是整个事务的原因,围绕若何处置及处置轻重问题是后续行为的焦点。本年中考,杨教师任班主任的班级成就出格凸起,只要那两论理学生没有考入五莲一中高中部。那从侧面申明,上课迟到不守规律的李某、王某本身确实存在一些问题。

涉事教师是输家情况传递。

毋庸置疑,涉事教师杨守梅不管从阿谁角度评价,都是一位十分优良勇于负责的教师情况传递。但是,在此次事务中,杨教师确实存在不妥行为,至少不该该脱手打学生。用课本打学生或许是一种严酷办理体例,但与师德标准及相关法令抵触。教师必需学会庇护本身,不是所有的权益都能得到充实庇护。若是本身没有庇护本身的意识,让学生和家长抓住痛处,最末受害的必然是本身。教师必需有底线意识,那就是在校园任何时候都不要脱手,即便我们的起点是为学生好,是严酷办理的外显行为也不可。出于好意的严酷办理,却呈现如斯排场,我想杨教师事先绝对没有想到。

工作似乎已经完毕,但那个工作对杨教师的影响必然是深远的,必然是她教学生活生计教训最深入的一次履历情况传递。满腔的热爱,满心的关心,严酷的办理,严厉的赏罚,差点让本身失去无限热爱的教师工做,差点让本身进入“诚信黑名单”,最末还要背上“体罚学生、有违师德”的名声,不能不承受响应的行政惩罚。用如许一种体例调入重点中学五莲一中,必然非其所愿,心有不甘。

那件事留给教育及存眷教育的人太多的思虑,值得每一小我认实审视情况传递。我想说得是,在整个事务中没有所谓的成功,谁都是输家。非要说有一个赢家的话,那就是“五莲”那个地名。原先默默无闻的五莲,现在成了“网红地名”。不外通过那种体例立名于全国,恐怕也不是本地所有人乐于见到的的工作。

再次感激邀请情况传递。看点看教育愿意与你一路存眷教育。

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