考虑到深圳事业单位养老保障制度改革属于全新探索，且目前国家对事业单位养老改革中流动人员补缴及转移接续等政策尚不明确，及深圳引进、保留高层次人才等实际情况，《办法》还规定，原深圳市外机关事业单位在编在岗且未实行养老保障制度改革，通过直聘、选聘方式进入深圳事业单位常设岗位的人员及通过直聘、选聘方式进入深圳事业单位常设岗位的本市委任制公务员等四类人员，暂实行原退休制度深圳公务员。
据了解，早在2007年，深圳市就率先试水开展公务员聘任制改革，对聘任制公务员探索建立了“社会养老保险加职业年金”的养老保障模式，实现了聘任制公务员与企业员工社会养老保险制度的统一深圳公务员。这次事业单位工作人员养老保障制度的改革，是在前者成功经验基础上的深化。
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